B.Com. (हिंदी माध्यम/English Medium)

कम्पनी अधिनियम (सेमेस्टर -3)

कम्पनी अधिनियम: यह मॉडल पेपर यह सुनिश्चित करता है कि सभी संभावित प्रश्न जो परीक्षा में आ सकते हैं, वे ... Show more

Instructor

Teach To India

217 Students enrolled

0 reviews

Description
Curriculum
Reviews

Teach To India प्रकाशन

कम्पनी अधिनियम

यह मॉडल पेपर यह सुनिश्चित करता है कि सभी संभावित प्रश्न जो परीक्षा में आ सकते हैं, वे यूनिट में पूरी तरह से शामिल हैं, चाहे वे सीधे हों या अप्रत्यक्ष रूप से।
इसे अनुभवी प्रोफेसरों द्वारा बहुत सावधानी से तैयार किया गया है, जिन्हें परीक्षा मॉडल पेपर बनाने का व्यापक अनुभव है।
इस पेपर में विश्वविद्यालय द्वारा निर्धारित पाठ्यक्रम के आधार पर सभी मुख्य प्रश्न शामिल हैं।
400 से अधिक प्रश्न और उत्तरों के साथ, यह मॉडल पेपर विषय का पूरा पाठ्यक्रम कवर करता है।
प्रत्येक यूनिट में दीर्घ उत्तरीय ,लघु उत्तरीय और अति लघु उत्तरीय वाले प्रश्न शामिल हैं ताकि छात्रों को गहन समझ प्राप्त हो सके।
हमारे प्रश्न इस तरह तैयार किए गए हैं कि प्रत्येक यूनिट को कम से कम और अच्छी तरह चुने हुए प्रश्नों से कवर किया जा सके।
अनिवार्य आंतरिक परीक्षा के लिए हम 200 एक पंक्ति के प्रश्न-उत्तर प्रदान कर रहे हैं, जो प्रत्येक यूनिट को समान रूप से कवर करते हैं।
इस मॉडल पेपर में मॉक प्रश्नपत्र / पिछले साल के प्रश्नपत्र भी हल के साथ दिए गए हैं, जिससे छात्रों को परीक्षा के प्रश्नों की गहराई और विस्तार को समझने में मदद मिलती है।

Programme: B.com		Year: Second		Semester: Third
Subject : Commerce
Course Title: Company Law
Credits: 6			Core Compulsory / Elective: Compulsory
Max. Marks: 25+75			Min. Passing Marks: 10+25
Unit	Topics
I	Indian Companies Act 2013: Nature And Types Of Companies. Conversion Of Public Companies Into Private Company’s And Vice Versa. Formation, Promotion And Incorporation Of Companies, Memorandum Of Association: Article Of Association; Prospectus.
II	Shares: Types, Share Capital-Kinds; Allotment Of Shares; Members – Categories, Modes Of Acquiring Membership, Rights And Liabilities; Transfer And Transmission- Difference, Methods Of Borrowing, Debentures, Mortgages And Charges – Fixed And Floating.
III	Management: Directors, Types And Number Of Directors, Managing Director, Whole Time Director Appointment, Qualifications And Disqualification, Duties, Vacation, Resignation And Removal, Company Meetings- Kinds, Quorum, Voting. Resolution, Minutes.
IV	Majority Powers And Minority Rights: Protection Of Minority Rights Prevention Of Oppression And Management. Mismanagement, Winding Up-Kinds And Conduct-Petition For Winding Up, Appointment Of Official Liquidator And Duties.