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कम्पनी अधिनियम (सेमेस्टर-3)

कम्पनी अधिनियम: यह मॉडल पेपर यह सुनिश्चित करता है कि सभी संभावित प्रश्न जो परीक्षा में आ सकते हैं, वे ... Show more
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Teach To India प्रकाशन

कम्पनी अधिनियम

  • यह मॉडल पेपर यह सुनिश्चित करता है कि सभी संभावित प्रश्न जो परीक्षा में आ सकते हैं, वे यूनिट में पूरी तरह से शामिल हैं, चाहे वे सीधे हों या अप्रत्यक्ष रूप से।

  • इसे अनुभवी प्रोफेसरों द्वारा बहुत सावधानी से तैयार किया गया है, जिन्हें परीक्षा मॉडल पेपर बनाने का व्यापक अनुभव है।

  • इस पेपर में विश्वविद्यालय द्वारा निर्धारित पाठ्यक्रम के आधार पर सभी मुख्य प्रश्न शामिल हैं।

  • 400 से अधिक प्रश्न और उत्तरों के साथ, यह मॉडल पेपर विषय का पूरा पाठ्यक्रम कवर करता है।

  • प्रत्येक यूनिट में दीर्घ उत्तरीय ,लघु उत्तरीय और अति लघु उत्तरीय वाले प्रश्न शामिल हैं ताकि छात्रों को गहन समझ प्राप्त हो सके।

  • हमारे प्रश्न इस तरह तैयार किए गए हैं कि प्रत्येक यूनिट को कम से कम और अच्छी तरह चुने हुए प्रश्नों से कवर किया जा सके।

  • अनिवार्य आंतरिक परीक्षा के लिए हम 200 एक पंक्ति के प्रश्न-उत्तर प्रदान कर रहे हैं, जो प्रत्येक यूनिट को समान रूप से कवर करते हैं।

  • इस मॉडल पेपर में मॉक प्रश्नपत्र / पिछले साल के प्रश्नपत्र भी हल के साथ दिए गए हैं, जिससे छात्रों को परीक्षा के प्रश्नों की गहराई और विस्तार को समझने में मदद मिलती है।

 

Programme: B.com

Year: Second

Semester: Third

Subject : Commerce

Course Title: Company Law

Credits: 6

Core Compulsory / Elective: Compulsory

Max. Marks: 25+75

Min. Passing Marks: 10+25

Unit

Topics

I

Indian Companies Act 2013: Nature And Types Of Companies. Conversion Of Public Companies Into Private Company’s And Vice Versa. Formation, Promotion And Incorporation Of Companies, Memorandum Of Association: Article Of Association;

Prospectus.

 

 

II

Shares: Types, Share Capital-Kinds; Allotment Of Shares; Members – Categories, Modes Of Acquiring Membership, Rights And Liabilities; Transfer And Transmission- Difference, Methods Of Borrowing, Debentures, Mortgages And Charges – Fixed And

Floating.

 

III

Management: Directors, Types And Number Of Directors, Managing Director, Whole Time Director Appointment, Qualifications And Disqualification, Duties, Vacation, Resignation And Removal, Company Meetings- Kinds, Quorum, Voting.

Resolution, Minutes.

 

IV

Majority Powers And Minority Rights: Protection Of Minority Rights Prevention Of Oppression And Management. Mismanagement, Winding Up-Kinds And Conduct-Petition For Winding Up, Appointment Of Official Liquidator And Duties.

 

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